現(xiàn)將《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳等13部門關于進一步優(yōu)化實施2024年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃工作的通知》（魯人社字〔2024〕15 號）轉發(fā)給你們，并提出以下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、積極開發(fā)招募崗位，合理放寬報考條件

各區(qū)（市）要把做好高校畢業(yè)生“三支一扶”工作作為促就業(yè)、引人才、助力鄉(xiāng)村振興的重要舉措，在鎮(zhèn)街事業(yè)編制總體空編的前提下，積極開發(fā)“三支一扶”招募崗位。要綜合分析，科學預判，合理設定招募條件，最大限度防止崗位流失。人員報名條件中，學歷下限為專科，高級技工學校、技師學院畢業(yè)生可按有關規(guī)定應聘符合條件的崗位。上年度未招到或未招滿的崗位如繼續(xù)招募，應放寬專業(yè)條件設置。

二、嚴格招募考選流程，落實保障待遇政策

各區(qū)（市）要科學制定選拔招募實施方案，確保今年“三支一扶”計劃招募工作圓滿順利完成。市級負責青島市高校畢業(yè)生“三支一扶”招募補充公告發(fā)布、筆試組織等工作；各區(qū)（市）根據(jù)省、市招募工作有關要求，做好資格審核、面試、體檢、考察、組織上崗等工作。各區(qū)（市）要按時足額發(fā)放生活補貼，補貼標準按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據(jù)物價、同崗位人員待遇水平動態(tài)調(diào)整。

三、注重日常服務考核，營造典型宣傳氛圍

各區(qū)（市）要建立“三支一扶”人員平時考核評鑒機制，將平時考核作為年度考核和期滿考核的主要依據(jù)，考核結果存入本人人事檔案。對年度考核不合格的，不予采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。要定期組織座談交流，及時聽取“三支一扶”人員心聲，征求服務單位的意見建議，加大對“三支一扶”人員的關心關愛。要組織優(yōu)秀“三支一扶”人員參與到山東省“最美基層高校畢業(yè)生”選樹等活動中，營造典型宣傳氛圍，讓真正優(yōu)秀的“三支一扶”人員干得住、留得下。

四、切實把握工作進度，按時保質(zhì)完成工作

各區(qū)（市）要提高政治站位，加大部門協(xié)同合作，扎實做好今年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作。請于3月7日11:00前將《2024 年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募崗位需求表》（見附件2），蓋章后報市人力資源社會保障局。

附件：1.中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳等13部門關于優(yōu)化加強高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知.pdf

? ? ? ? ? ? ? ? ? ??2.2024年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募崗位需求表.xlsx

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中共青島市委組織部

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中共青島市委社會工作部

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青島市人力資源和社會保障局

青島市教育局

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青島市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

青島市文化和旅游局

青島市衛(wèi)生健康委員會

共青團青島市委

2024年3月6日

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