各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：

　　為加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)發(fā)布2016年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)問題通知如下：

　　一、2016年工資指導(dǎo)線以2015年本企業(yè)平均工資為基數(shù)，基準(zhǔn)線為平均工資增長9%，上線為平均工資增長13%，下線為平均工資增長4%。

　　二、各企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線后30日內(nèi)，通過簽訂工資集體協(xié)議或與職工直接協(xié)商約定工資等方式落實(shí)工資指導(dǎo)線，并制定2016年落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案（工資集體協(xié)議），編制本年度薪酬預(yù)算。各企業(yè)應(yīng)及時(shí)通過市人力資源社會(huì)保障局工資指導(dǎo)線網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報(bào)《落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案（工資集體協(xié)議）備案表》、2016年落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案（工資集體協(xié)議）及2015年工資指導(dǎo)線履行情況。

　　三、各級各有關(guān)部門要加強(qiáng)對工資指導(dǎo)線實(shí)施方案制定及履行情況的監(jiān)管。對未按規(guī)定備案的企業(yè)，由人力資源社會(huì)保障部門按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》予以處理。

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