各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：

　　《青島市質(zhì)量工作考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

青島市質(zhì)量工作考核辦法

　　第一條　為進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量工作，強(qiáng)化質(zhì)量安全責(zé)任，提升質(zhì)量總體水平，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》（國辦發(fā)〔2013〕47號(hào)）、《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省質(zhì)量工作考核辦法的通知》（魯政辦字〔2014〕76號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　考核工作堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)管理、突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜、求真務(wù)實(shí)的原則。

　　第三條　考核對象為各區(qū)、市人民政府（包括青島高新區(qū)管委、青島保稅港區(qū)管委，下同）。每年7月1日至次年6月30日為一個(gè)考核年度?？己斯ぷ饔墒匈|(zhì)監(jiān)局會(huì)同市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成考核工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　第四條　考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行，包括質(zhì)量目標(biāo)完成情況、質(zhì)量措施及落實(shí)情況。具體考核要點(diǎn)見附件，相關(guān)考核指標(biāo)及分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整。

　　第五條　考核評定采用評分法，滿分為100分?？己私Y(jié)果分4個(gè)等級，分別為：A級（90分及以上）、B級（80-89分）、C級（60-79分）、D級（59分及以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級。

　　第六條　考核采取以下步驟：

　?。ㄒ唬┠繕?biāo)備案。每年5月30日前，各區(qū)、市人民政府按照要求，確定下年度質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量工作措施，報(bào)市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　（二）自我評價(jià)。各區(qū)、市人民政府按照本辦法，結(jié)合本區(qū)市質(zhì)量工作的目標(biāo)、任務(wù)和特點(diǎn)，于每年6月底前將上年度本區(qū)市質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況自評報(bào)告報(bào)市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　?。ㄈ?shí)地核查?？己斯ぷ鹘M通過現(xiàn)場核查和重點(diǎn)抽查等方式，對各區(qū)、市人民政府質(zhì)量目標(biāo)完成情況和質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行考核評價(jià)和監(jiān)督核查。

　?。ㄋ模┚C合考核?？己斯ぷ鹘M根據(jù)各區(qū)、市自評情況、實(shí)地核查情況及相關(guān)數(shù)據(jù)，對各區(qū)、市人民政府質(zhì)量工作進(jìn)行全面考核，評定考核等級，形成綜合考核評價(jià)報(bào)告。

　?。ㄎ澹﹫?bào)批與通報(bào)。市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同有關(guān)方面對考核結(jié)果進(jìn)行初步認(rèn)定，并于9月底前報(bào)市政府?？己私Y(jié)果經(jīng)市政府審定后，由市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)各區(qū)、市人民政府和有關(guān)部門，并向社會(huì)公告。

　　第七條　對考核結(jié)果為A級的，由市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位在各自職能工作安排上優(yōu)先予以考慮。對考核結(jié)果為D級的，該區(qū)、市人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量工作分管領(lǐng)導(dǎo)不得參加年度評獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，市政府收緊或暫停對該區(qū)、市各項(xiàng)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)和政策支持的核準(zhǔn)和審批。

　　考核結(jié)果為D級的區(qū)、市人民政府，應(yīng)在考核結(jié)果公告后1個(gè)月內(nèi)向市政府作出書面報(bào)告，提出限期整改工作措施，并抄送市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。整改不到位的，由市質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施約談，必要時(shí)由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究該區(qū)、市有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

　　第八條　考核結(jié)果經(jīng)市政府審定后，交由干部主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，作為對區(qū)、市人民政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價(jià)和問責(zé)的依據(jù)。

　　第九條　對在質(zhì)量工作績效考核中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的，予以通報(bào)批評；對直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。

　　第十條　各區(qū)、市人民政府要根據(jù)本辦法，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，對本行政區(qū)域內(nèi)質(zhì)量工作進(jìn)行考核。

　　附件：青島市質(zhì)量工作考核要點(diǎn)

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