各區(qū)、市人民政府，市政府各部門(mén)，市直各單位：

　　為維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保障勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭基本生活，根據(jù)《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯政字〔2015〕39號(hào)），現(xiàn)就嚴(yán)格落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事宜通知如下：

　　一、自2015年3月1日起，駐市南區(qū)、市北區(qū)、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、黃島區(qū)、城陽(yáng)區(qū)用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1500元調(diào)整為1600元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由15元調(diào)整為16元；駐即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1350元調(diào)整為1450元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由135元調(diào)整為145元。

　　二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下各項(xiàng)：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用；按國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品，以及用人單位規(guī)定的工作用品(如工作著裝等)；按國(guó)家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金；用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等法律、法規(guī)和國(guó)家、省規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。

　　三、用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過(guò)補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

　　四、勞動(dòng)者如在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益下降、確無(wú)正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的），支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因需要執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位工會(huì)或者職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)，并自執(zhí)行之日起1個(gè)月內(nèi)，按照工資管理權(quán)限報(bào)告人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。

　　六、各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要通過(guò)日常巡查、舉報(bào)專(zhuān)查等方式，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，依法查處用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為，切實(shí)維護(hù)和保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

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