（根據(jù)《關(guān)于公布廢止和延長有效期規(guī)范性文件目錄的通知》（青政發(fā)[2018]29號，2018年7月16日發(fā)），有效期延長至2020年6月30日。）

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各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：
　　《青島市實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
　　

青島市人民政府辦公廳
　　2013年10月25日

　　青島市實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法

　　第一條　為推進(jìn)實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度，確保實(shí)現(xiàn)水資源開發(fā)利用和節(jié)約保護(hù)的主要目標(biāo)，根據(jù)《中華人民共和國水法》、《山東省用水總量控制管理辦法》(省政府令第227號)等法律法規(guī)以及《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核辦法的通知》（魯政辦發(fā)〔2013〕14號）、《青島市人民政府關(guān)于實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的實(shí)施意見》（青政發(fā)〔2013〕5號）規(guī)定，制定本辦法。
　　第二條　考核工作堅(jiān)持客觀公平、科學(xué)合理、系統(tǒng)綜合、求真務(wù)實(shí)、簡便易行的原則。
　　第三條　市政府對各區(qū)、市政府和青島前灣保稅港區(qū)、青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、青島紅島經(jīng)濟(jì)區(qū)（以下簡稱各區(qū)、市政府）落實(shí)最嚴(yán)格水資源管理制度情況進(jìn)行考核，市水利局會(huì)同發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、監(jiān)察、財(cái)政、城鄉(xiāng)建設(shè)、國土資源、市政公用、農(nóng)業(yè)、審計(jì)、環(huán)保、統(tǒng)計(jì)等部門組成考核工作組，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施考核工作。市水資源辦公室作為考核工作組的辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)考核工作的綜合協(xié)調(diào)和日常事務(wù)。
　　各區(qū)、市政府是實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度的責(zé)任主體，主要負(fù)責(zé)人對本區(qū)域水資源管理和保護(hù)工作負(fù)總責(zé)。
　　第四條　考核內(nèi)容為最嚴(yán)格水資源管理制度目標(biāo)完成、制度建設(shè)和措施落實(shí)情況。
　　各區(qū)、市實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度主要控制目標(biāo)詳見附件，制度建設(shè)和措施落實(shí)情況包括用水總量控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污、水資源管理責(zé)任和考核等制度建設(shè)及相應(yīng)措施落實(shí)情況。
　　第五條　考核評定采用評分法，滿分為100分?？己私Y(jié)果劃分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。考核得分90分以上為優(yōu)秀，80分以上90分以下為良好，60分以上80分以下為合格，60分以下為不合格。(以上含本數(shù)，以下不含本數(shù))
　　第六條　考核工作與國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展五年規(guī)劃相對應(yīng)，每5年為一個(gè)考核期，采用年度考核和期末考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。在考核期的第2至5年上半年開展上年度考核，在考核期結(jié)束后的次年即下一個(gè)考核期的第1年上半年開展期末考核。
　　第七條　市水利部門按照本辦法附件中明確的各區(qū)、市實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度主要控制目標(biāo)及省下達(dá)我市的年度控制目標(biāo)，綜合考慮區(qū)域水資源開發(fā)利用現(xiàn)狀、水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率等情況，報(bào)經(jīng)市政府同意，于每年3月底前確定下達(dá)各區(qū)、市的年度控制目標(biāo)，并抄送考核工作組其他成員單位。
　　第八條　各區(qū)、市政府要在每年2月15日前將本地區(qū)上年度或上一考核期的自查報(bào)告上報(bào)市政府，同時(shí)抄送市水利局等考核工作組成員單位。
　　第九條　考核工作組依據(jù)有關(guān)監(jiān)測和統(tǒng)計(jì)資料，對自查報(bào)告進(jìn)行核查，對各區(qū)、市進(jìn)行重點(diǎn)抽查和現(xiàn)場檢查，進(jìn)行綜合評分，劃定考核等級，形成年度或期末考核報(bào)告。
　　第十條　市水利局在每年5月底前將年度或期末考核報(bào)告上報(bào)市政府，經(jīng)市政府審定后，向社會(huì)公告。
　　第十一條　經(jīng)市政府審定的年度和期末考核結(jié)果，交由干部主管部門，作為對各區(qū)、市政府主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評價(jià)的重要依據(jù)。
　　第十二條　市政府對期末考核結(jié)果為優(yōu)秀的區(qū)、市政府予以通報(bào)表揚(yáng)。對在水資源節(jié)約、保護(hù)和管理中取得顯著成績的單位和個(gè)人，按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
　　第十三條　年度或期末考核結(jié)果為不合格的區(qū)、市政府，要在考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)，向市政府作出書面報(bào)告，提出限期整改措施，同時(shí)抄送考核工作組成員單位，由市水利、監(jiān)察等部門監(jiān)督整改。
　　整改期間，水利部門暫停該地區(qū)建設(shè)項(xiàng)目新增取水和入河排污口審批，發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)信息化等部門依法不予批準(zhǔn)新增用水項(xiàng)目立項(xiàng)，環(huán)保部門暫停該地區(qū)新增主要水污染物排放建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評審批。對整改不到位的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)依法依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。
　　第十四條　對在考核工作中瞞報(bào)、謊報(bào)的區(qū)、市予以通報(bào)批評，對有關(guān)責(zé)任人員依法依紀(jì)追究責(zé)任。
　　第十五條　市水利局會(huì)同市有關(guān)部門組織制定實(shí)行最嚴(yán)格水資源管理制度考核工作實(shí)施方案。
　　第十六條　根據(jù)國家政策調(diào)整和經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件的變化等客觀情況，市水利局會(huì)同市有關(guān)部門對本辦法適時(shí)進(jìn)行修訂，報(bào)市政府審定。
　　第十七條　本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期5年。
　　附件：1．用水總量控制目標(biāo)
　　2．用水效率控制目標(biāo)
　　3．重要江河湖泊水功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率控制目標(biāo)
　　附件1

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　　附件2

　　附件3

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