各區(qū)、市黨委和人民政府，市委各部委，市直各單位，中央、省駐青有關單位：
　　《青島市突出貢獻人才獎勵辦法》已經市委、市政府同意，現印發(fā)給你們，望認真遵照執(zhí)行。

中共青島市委辦公廳
青島市人民政府辦公廳
2005年11月10日

青島市突出貢獻人才獎勵辦法

　　第一章　總則
　　第一條　為貫徹實施人才強市戰(zhàn)略,在全社會進一步樹立“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好風尚，褒獎突出貢獻人才，激勵其多出和快出優(yōu)秀成果，根據《中共青島市委、青島市人民政府關于進一步加強人才工作的意見》（青發(fā)〔2004〕11號）精神，制定本辦法。
　　第二條　本辦法所稱突出貢獻人才，是指為青島市經濟社會全面發(fā)展作出突出貢獻的各類優(yōu)秀人才。
　　第三條　突出貢獻人才獎勵是中共青島市委、青島市人民政府在青島行政區(qū)域內設立的最高人才獎項。
　　第四條　突出貢獻人才獎勵堅持民主公開、嚴格標準、好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖、寧缺勿濫的評獎原則，不受學歷、職稱、資歷、身份、地域限制。
　　第五條　突出貢獻人才獎勵每年進行一次，每次獎勵人數一般不超過10人。其中，“青島市突出貢獻人才功勛獎”不超過１人，年度內若無符合條件的人選，可以空缺；“青島市突出貢獻人才獎”不超過９人。
　　第六條　獲獎人員原則上五年內不重復獲得同一獎勵，五年后沒有新成就也不能重復獲獎。
　　第七條　突出貢獻人才獎勵根據青島市經濟社會全面發(fā)展的需求，對每年度重點獎勵的行業(yè)和專業(yè)領域實施動態(tài)公告。
　　第二章　適用范圍和條件
　　第八條　凡在青島地區(qū)或代表青島市獲得突出業(yè)績，為青島市經濟社會全面發(fā)展作出重大貢獻的優(yōu)秀人才均可受獎。
　　第九條　申報獎勵者必須熱愛祖國，遵紀守法，崇尚科學，具有良好的職業(yè)道德，并具備下列條件之一：
　?。ㄒ唬┰谧匀豢茖W領域，承擔國家級研究項目，研究成果具有顯著的科學價值、經濟價值和實踐價值，獲得國際學術大獎或國家自然科學獎，為青島市科學技術發(fā)展作出突出貢獻的。
　?。ǘ┰谏鐣茖W及交叉科學領域，承擔國家級研究課題，研究成果對發(fā)展新型學科、推進落實科學發(fā)展觀、促進青島市經濟社會全面發(fā)展，提供基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學理論和實踐措施，并獲得顯著經濟和社會效益的。
　?。ㄈ┰谘兄崎_發(fā)和推廣應用科技成果（包括新產品、新技術、新工藝、新裝備、新材料、資源新發(fā)現、消除環(huán)境污染、提高資源利用率等）工作中，有獨特的發(fā)明創(chuàng)造、開發(fā)出具有自主知識產權的核心技術，并處于國內領先地位，經實踐證明具有顯著經濟社會效益的。
　?。ㄋ模┰谥攸c產業(yè)、重大工程、重要科技攻關和企業(yè)技術改造，以及引進、消化、吸收高科技產品、技術項目和原材料國產化過程中，創(chuàng)造性地解決關鍵性技術難題，處于國內領先地位，并取得顯著經濟社會效益的。
　　（五）在企事業(yè)單位經營管理工作中，運用現代管理知識，通過改革創(chuàng)新，單位管理水平及綜合經濟社會效益達到國內同行業(yè)領先水平的。
　?。┰诮逃Ⅲw育、文化藝術、新聞出版等方面業(yè)績卓越，獲得國家級表彰，在國內享有較高聲譽，為發(fā)展青島市先進文化作出突出貢獻，為青島市贏得重大榮譽的。
　?。ㄆ撸┰趰徫宦殬I(yè)技能操作中，技術高超、技藝精湛，代表青島市參加國內外有影響的崗位技能大賽取得優(yōu)異成績，擁有社會公認的絕招絕技，并取得突出經濟社會實效的。
　　第三章　獎勵等級及獎項設置
　　第十條　獎勵等級：
　?。ㄒ唬扒鄭u市突出貢獻人才功勛獎”，頒發(fā)證書，獎勵人民幣100萬元；
　　（二）“青島市突出貢獻人才獎”，頒發(fā)證書，獎勵人民幣20萬元。
　　第十一條　突出貢獻人才獎勵記入獲獎者檔案，作為考核、晉升、評聘專業(yè)技術職務的實績依據。
　　第四章　獎勵組織及程序
　　第十二條　突出貢獻人才獎勵工作由市委、市政府統(tǒng)一領導，市人才工作領導小組辦公室負責組織實施。具體工作程序是：
　?。ㄒ唬┩ㄟ^新聞媒體，面向社會廣泛宣傳突出貢獻人才獎勵的政策、標準、條件和工作方法步驟；
　?。ǘ┯蓡挝弧W術團體、同行業(yè)專家或個人，向所在單位主管部門推薦或自薦，各主管部門按照評獎條件提出推薦名單，填報《青島市獎勵突出貢獻人才推薦表》并附推薦報告，一式三份報市人才工作領導小組辦公室。
　　第十三條　推薦上報的突出貢獻人才人選按以下程序組織評審：
　?。ㄒ唬徍瞬牧稀Ｊ腥瞬殴ぷ黝I導小組辦公室會同有關行業(yè)或專業(yè)部門審查上報人選的材料。
　?。ǘI(yè)評審。成立以專家學者為主體的高資質專業(yè)評審委員會，根據申報人選的行業(yè)和專業(yè)，分設若干專業(yè)評審組，對提出申請的人員進行專業(yè)評審。評審采用集中審閱材料、聽取申報人員答辯、集體審議和評委實名表決方式，按獲獎人員1∶2的比例確定獲獎初步人選。
　　（三）組織考察。市人才工作領導小組辦公室會同有關部門，綜合考察初步人選的政治表現、遵紀守法、成果業(yè)績、職業(yè)道德等方面情況。在此基礎上，經市人才工作領導小組審定，作為獲獎提名人選向社會進行業(yè)績公示。
　?。ㄋ模┐_定人選。通過社會公示的提名人選差額提交市委常委會研究確定獲獎人員。其他提名人選授予“青島市突出貢獻人才提名獎”，頒發(fā)證書。
　　第十四條　評獎工作應當實事求是，嚴肅認真，確保評獎質量。對弄虛作假騙取獎勵者，嚴肅處理，撤銷獎勵，追回獎金，取消其申報資格。
　　第五章　獎金及分配
　　第十五條　建立青島市人才獎勵專項資金，資金來源于市政府財政撥款，社會團體、企事業(yè)單位的資助及海內外友好人士的捐贈。獲獎人員的獎金從市人才獎勵專項資金中撥付。
　　第十六條　對在青島地區(qū)因同一項目已獲得其他獎金的，突出貢獻人才獎勵的獎金不重復頒發(fā)。
　　第十七條　獲獎人有獎金支配權。
　　第六章　附則
　　第十八條　本辦法自公布之日起實施。
　　第十九條　本辦法由市人才工作領導小組辦公室負責解釋。

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