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          青島烹飪職業(yè)學校關于教師培訓的實施意見
          青島政務網(wǎng) 發(fā)布日期 : 2022-09-01
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          為深入貫徹教育部、省教育廳、市教育局關于中小學教師繼續(xù)教育的政策規(guī)定,從我校教師隊伍的實際出發(fā),為全面提高我校教師的政治素養(yǎng),建設一支具有高尚的師德、業(yè)務素質和較強的教育教學能力,結構合理、學科配套、適用素質教育需要的教師隊伍,制定本實施意見。

          一、凡我校專任教師,均應根據(jù)本人的實際情況參加相應的繼續(xù)教育,并進行登記,領取《繼續(xù)教育證書》?,F(xiàn)未達到國家規(guī)定學歷標準的專任教師,必須在五年內首先完成學歷補償教育。原則上,年齡在55周歲以下的男教師,50歲以下的女教師,每學年均應接受一定學時的在職培訓。

          二、教師繼續(xù)教育實行五年為一個培訓周期的管理制度,累計為360學時,學??捎杏媱澋匕茨甓扔枰园才怕鋵?。

          三、教師按照市教育局的要求參加培訓機構舉辦的各種形式繼續(xù)教育,每次參加繼續(xù)教育的成績,按有關規(guī)定折算成學分,由學校在繼續(xù)教育證書上登記,并及時報市教育局審核、備案。

          四、新進教師要參加為期三年的系統(tǒng)培訓,以“理念引領”和“方法鍛造”為目標。分三年三個階段實施:

          1.適應期培訓:學時為120學時,達到教育部關于試用期滿轉正的要求,經(jīng)市統(tǒng)一組織的新教師見習期考核合格予以轉正。

          2.發(fā)展期培訓:學時為64學時,要求學會運用科學的教學方法,了解學生思想、心理特征,初步掌握班級管理方法。

          3.提高培訓:學時為48學時,進一步提高新教師的教育業(yè)務,班主任工作水平,為成長為青年骨干教師打下良好基礎。


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